Peu importe votre industrie, il existe des exigences et des responsabilitĂ©s similaires qui relient tous Marketing Gestionnaires ensemble. Afin d’Ă©crire un stellaire Marketing Directeur Description de l’emploi, vous devrez connaĂźtre les cheminements de carriĂšre communs, les attentes des rĂŽles et les outils qu’ils utilisent pour rĂ©ussir. Nous couvrirons tout cela dans cet article. N’hĂ©sitez pas Ă  aller de l’avant avec les liens ci-dessous ou Ă  lire.

RESSOURCE GRATUITE: BIBLIOTHÈQUE DE MODÈLE DE DESCRIPTION D’EMPLOI. ACCÉDER ICI.

Table des matiĂšres

Qu’est-ce qu’un Marketing Gestionnaire faire?

marketing-manager-job-description
Image via Shutterstock

Marketing Les gestionnaires sont responsables de la crĂ©ation de contenu qui attire des personnes cibles et convertit les prospects en clients. Afin d’acquĂ©rir l’ensemble des compĂ©tences nĂ©cessaires pour rĂ©ussir dans ce rĂŽle, Marketing Les managers sont plus avancĂ©s dans leur carriĂšre, ayant une expĂ©rience prĂ©alable dans un poste de marketing d’entrĂ©e de gamme tel que Content Marketer, Marketing RĂŽle de spĂ©cialiste ou similaire.

De plus, ils peuvent dĂ©tenir un baccalaurĂ©at en marketing, en gestion des affaires, en communications ou l’Ă©quivalent en expĂ©rience. Selon le rĂŽle, vous pouvez exiger un diplĂŽme de maĂźtrise ou l’Ă©quivalent en expĂ©rience.

Ils sont responsables de la gestion de tous les canaux de marketing utilisĂ©s dans une entreprise, y compris, mais sans s’y limiter, les campagnes mĂ©diatiques imprimĂ©es et numĂ©riques, email marketing, marketing des mĂ©dias sociaux, marketing de contenu, webinaires, Ă©vĂ©nements et plus encore. Dans les grandes entreprises, il peut y avoir des rĂŽles plus spĂ©cialisĂ©s pour diffĂ©rents canaux, comme Social Media Marketing et un e-mail Marketing SpĂ©cialiste, qui peut faire rapport au Marketing Gestionnaire ou directeur.

Ils doivent Ă©galement ĂȘtre bien familiarisĂ©s avec une variĂ©tĂ© de crĂ©ation de contenu, du court contenu des mĂ©dias sociaux aux livres Ă©lectroniques et aux webinaires longs, afin de pouvoir adapter leurs stratĂ©gies pour mieux attirer diffĂ©rents publics.

Une grande partie de leur rĂŽle consiste Ă  collaborer avec l’Ă©quipe des ventes pour Marketing Les prospects qualifiĂ©s (MQL) sont acheminĂ©s vers l’Ă©quipe des ventes en fonction de personnes cibles dĂ©finies. Le meilleur Marketing Les managers identifient les MQL, plus l’Ă©quipe de vente peut ĂȘtre efficace pour identifier les prospects qualifiĂ©s et les convertir en clients.

Pour amĂ©liorer continuellement leurs stratĂ©gies, ils doivent ĂȘtre qualifiĂ©s dans le suivi et l’analyse des donnĂ©es lead generation, l’engagement, le suivi de l’entonnoir et l’automatisation pour n’en nommer que quelques-uns. Afin d’aider Marketing Les gestionnaires optimisent leurs efforts, il existe une variĂ©tĂ© d’outils en ligne et de plates-formes d’automatisation. Voici quelques-uns des outils marketing les plus populaires que vous devez connaĂźtre lors de l’embauche d’un Marketing Directeur.

Général Marketing Outils

Contenu Marketing Outils

Social Media Marketing Outils

Outils d’optimisation pour les moteurs de recherche

modĂšle de description de poste

Cinq Marketing Exemples de description de poste de gestionnaire

Maintenant que vous savez quoi chercher dans un Marketing Manager, voyons comment quelques entreprises mettent ces informations dans des descriptions de poste cohérentes. Vous remarquerez que nous avons expurgé certaines informations afin de respecter la confidentialité des entreprises qui les ont initialement publiées.

marketing-manager-job-description
Image via Shutterstock

Marketing Description du poste de gestionnaire: Exemple 1

Ce rĂŽle est responsable de la planification, de l’organisation et de l’exĂ©cution de programmes qui gĂ©nĂšrent de nouveaux prospects et font progresser les opportunitĂ©s existantes pour l’Ă©quipe de vente au sein de comptes et contacts spĂ©cifiques et ciblĂ©s. Ils serviront de liaison entre les Ă©quipes marketing et commerciales pour dĂ©velopper des tactiques 1: 1 et 1: peu conçues pour pĂ©nĂ©trer les comptes ciblĂ©s.

Le gestionnaire ABM dirige et Ă©labore des plans de marketing comprenant des programmes multi-touch et multidimensionnels comprenant des tactiques entrantes et sortantes ainsi que la gestion de fournisseurs tiers pour rĂ©pondre aux exigences de pipeline des segments de compte. Vous devez ĂȘtre crĂ©atif, axĂ© sur le client, innovant et dĂ©vouĂ©.

Responsabilités du rÎle:

  • Travailler avec Demand Gen Director pour dĂ©velopper, implĂ©menter et mettre Ă  l’Ă©chelle la stratĂ©gie de compte cible pour prendre en charge la vente basĂ©e sur le compte.
  • DĂ©velopper et mettre en Ɠuvre des programmes de gĂ©nĂ©ration et d’accĂ©lĂ©ration de pipeline pour des comptes et contacts spĂ©cifiques et ciblĂ©s conjointement avec les ventes.
  • CrĂ©ez des plans et des objectifs marketing annuels et trimestriels pour des comptes de vente et des contacts ciblĂ©s qui se concentrent sur de nouveaux logos et accĂ©lĂšrent les opportunitĂ©s existantes.
  • Interface avec les ventes pour dĂ©terminer les besoins d’activation des ventes et collaboration avec le marketing des produits pour dĂ©velopper des outils, des programmes dans une boĂźte, de la formation et du contenu.
  • Évaluer, sĂ©lectionner et gĂ©rer les fournisseurs qui contribuent aux programmes locaux de crĂ©ation de demande, notamment [redacted].
  • Communiquer et Ă©duquer l’Ă©quipe de vente sur les plans et les rĂ©sultats.
  • Concevez et exĂ©cutez des initiatives de marketing 1: 1, 1: peu nombreuses et Ă  grande Ă©chelle pour rĂ©pondre aux exigences du pipeline de divers segments de compte.
  • Suivez le flux de prospects pour vous assurer que les canaux de vente appropriĂ©s suivent le marketing en temps opportun.
  • DĂ©velopper et maintenir des profils de compte complets et des personnages cibles; superviser une base de donnĂ©es de contacts nommĂ©s pour aligner le marketing et les ventes dans la dĂ©finition du public cible requis pour atteindre les objectifs du compte.
  • Identifiez les opportunitĂ©s pour amĂ©liorer l’efficacitĂ© du marketing grĂące Ă  une meilleure segmentation de l’audience, des techniques de marketing et des processus.

Exigences du candidat:

  • Minimum de 2 ans d’expĂ©rience dans un rĂŽle de gĂ©nĂ©ration de demande B2B, de GAB ou de marketing sur le terrain.
  • Licence.
  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e dans l’exĂ©cution de programmes innovants et en plusieurs parties de gĂ©nĂ©ration d’Ă©vĂ©nements et de demande.
  • Souci du dĂ©tail et discipline pour suivre les politiques et processus Ă©tablis.
  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e avec des programmes de marketing basĂ©s sur les comptes et des Ă©quipes de vente de grands comptes.
  • ExpĂ©rience solide dans la crĂ©ation et l’exĂ©cution de campagnes marketing intĂ©grĂ©es Ă  l’aide de tactiques qui incluent des Ă©vĂ©nements en direct, des webinaires, de la publicitĂ© numĂ©rique et des rĂ©seaux sociaux.
marketing-manager-job-description
Image via Shutterstock

Marketing Description du poste de gestionnaire: Exemple 2

Ce rĂŽle dĂ©veloppera et exĂ©cutera une stratĂ©gie de mise sur le marchĂ© alignĂ©e sur les objectifs de la pratique. Vous serez responsable de la gestion des activitĂ©s quotidiennes associĂ©es Ă  la crĂ©ation d’un leadership Ă©clairĂ© haut de gamme, y compris les livres blancs, les articles, les Ă©vĂ©nements oraux, les Ă©tudes de cas et les vidĂ©os, la gestion des Ă©vĂ©nements et la logistique des salons et confĂ©rences ainsi que des Ă©vĂ©nements clients hĂ©bergĂ©s en interne et crĂ©er des messages qui mettent en valeur nos diffĂ©renciateurs et racontent notre histoire.

Nous recherchons quelqu’un qui apporte de la passion et de nouvelles idĂ©es sur la table, comprend la valeur du retour sur investissement et comment mesurer l’impact du marketing, et est un partenaire commercial stratĂ©gique prĂȘt Ă  travailler Ă  tous les niveaux pour atteindre les objectifs. Ce poste travaillera en Ă©troite collaboration avec les membres du marketing, du dĂ©veloppement commercial, [redacted]et des Ă©quipes de direction.

Responsabilités:

  • Mener des Ă©tudes de marchĂ© et des analyses des concurrents pour contribuer Ă  la stratĂ©gie de pratique

  • Concevez et exĂ©cutez notre stratĂ©gie de commercialisation sur tous les publics cibles [redacted]

  • Rechercher, Ă©valuer et construire des analyses de rentabilisation autour de nouvelles opportunitĂ©s de marketing

  • GĂ©rer l’exĂ©cution du marketing pour l’entreprise [redacted] pratique, y compris leadership Ă©clairĂ©, Ă©vĂ©nements et salons professionnels, soutien au dĂ©veloppement des affaires et campagnes de marketing

  • GĂ©rez la crĂ©ation de contenu dans toutes les catĂ©gories – blogs, livres blancs, Ă©tudes de cas, vidĂ©os, etc., y compris la rĂ©daction de contenu au nom de nos dirigeants

  • IntĂ©rĂȘt et disponibilitĂ© pour participer [redacted] Ă©vĂ©nements

  • Aider aux communications marketing internes et externes

  • S’associer avec la direction pour exĂ©cuter des activitĂ©s de sensibilisation avant et aprĂšs l’Ă©vĂ©nement et dĂ©velopper des campagnes ciblĂ©es

  • Mesurer, analyser et gĂ©nĂ©rer des rapports sur le retour sur investissement dans les campagnes et initiatives marketing

  • GĂ©rer en cours [redacted] budget marketing

  • Mener des campagnes de soutien aux clients pour rester en tĂȘte [redacted]

  • Partenaire avec leadership en marketing [redacted] actifs grĂące Ă  des techniques et programmes de marketing innovants

Qualifications:

  • BaccalaurĂ©at en commerce, communications, Marketing/ PublicitĂ© (ou domaine d’Ă©tudes connexe) requise

  • 10 ans d’expĂ©rience en marketing B2B intĂ©grĂ©, de prĂ©fĂ©rence [redacted]

  • Solides compĂ©tences en rĂ©daction et en rĂ©vision ainsi qu’en communication verbale

  • MaĂźtrise du logiciel Microsoft Office Suite

  • ExpĂ©rience de travail dans des dĂ©lais serrĂ©s et dans un environnement en Ă©volution rapide

  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer des projets de la conception Ă  l’achĂšvement

  • CapacitĂ© Ă  travailler de façon autonome et au sein d’un environnement d’Ă©quipe

  • TrĂšs organisĂ© et capacitĂ© Ă  gĂ©rer le temps, les relations, Ă  planifier plusieurs rĂ©unions et Ă  rester au courant de plusieurs communications

  • Solides compĂ©tences analytiques, capacitĂ© Ă  rĂ©soudre des problĂšmes et souci du dĂ©tail sont essentiels

  • ExpĂ©rience orientĂ©e client un atout

marketing-manager-job-description
Image via Shutterstock

Marketing Description du poste de gestionnaire: Exemple 3

Nous recherchons un Marketing Manager qui sera responsable du dĂ©veloppement, de l’exĂ©cution et de la supervision de notre marque globale et de notre stratĂ©gie marketing, y compris la mise en Ɠuvre tactique. Il s’agit d’un poste pratique qui se dĂ©veloppera avec des programmes de marketing multicanaux et tactiles, y compris email campagnes, mĂ©dias sociaux, confĂ©rences et Ă©vĂ©nements, communiquĂ©s de presse, site Web et stratĂ©gies entrantes.

Nous recherchons quelqu’un qui peut partager notre histoire Ă  travers un contenu convaincant et stimuler la croissance du pipeline. Le candidat idĂ©al rĂ©flĂ©chit stratĂ©giquement tout en pĂ©nĂ©trant les mauvaises herbes et apporte une Ă©nergie positive Ă  l’Ă©quipe. Cette personne doit construire une stratĂ©gie marketing pour atteindre les objectifs de notre entreprise lors du lancement en exĂ©cution.

Les responsabilités comprennent:

  • Planification, dĂ©veloppement et exĂ©cution d’initiatives de marketing stratĂ©gique pour construire un pipeline et gĂ©nĂ©rer des revenus pour les entreprises et les consommateurs.
  • GĂ©rez les campagnes et les fournisseurs de marketing numĂ©rique via une variĂ©tĂ© de canaux, y compris, mais sans s’y limiter, le Web, SEO, paiement au clic, social et email.
  • Élaborer et exĂ©cuter une stratĂ©gie de relations publiques et de leadership Ă©clairĂ© sur les marchĂ©s existants et nouveaux.
  • ExĂ©cuter des efforts de marketing tactique qui soutiennent la stratĂ©gie globale, tels que la rĂ©daction, l’Ă©dition, la crĂ©ation de cadres pour de nouvelles stratĂ©gies.
  • Superviser toute la stratĂ©gie de marketing de confĂ©rence / Ă©vĂ©nement et la mise en Ɠuvre tactique de l’implication marketing prĂ©, post et sur site.
  • Travaillez avec les Ă©quipes des entreprises et des consommateurs pour segmenter les audiences pour une communication personnalisĂ©e.
  • CrĂ©ez, mesurez, suivez et analysez des campagnes marketing pour comprendre le comportement des clients et le succĂšs marketing global.
  • GĂ©rez les budgets des campagnes et les relations avec les fournisseurs.
  • Identifiez et gĂ©rez les fournisseurs tiers.

Expérience et ambition préférées:

  • Plus de 6 ans d’expĂ©rience en marketing, en mettant l’accent sur le marketing numĂ©rique.
  • 2+ annĂ©es d’expĂ©rience de leadership Ă©prouvĂ©e.
  • MotivĂ© et motivĂ© Ă  travailler dans [redacted].
  • IntĂ©rĂȘt Ă  prendre soi-mĂȘme un bootcamp pour acquĂ©rir des compĂ©tences techniques et mieux comprendre [redacted] industrie.
  • ExpĂ©rience approfondie de la planification et de l’exĂ©cution de programmes de marketing, y compris email campagnes, mĂ©dias sociaux, confĂ©rences et Ă©vĂ©nements, communiquĂ©s de presse, site Web et stratĂ©gies entrantes.
  • Aptitude aux technologies actuelles de marketing numĂ©rique et aux meilleures pratiques d’optimisation pour les canaux numĂ©riques.
  • Bonne comprĂ©hension de lead generation les meilleures pratiques.
  • ExpĂ©rience en gestion de sites Web; L’expĂ©rience Webflow et HTML est un plus.
  • ExpĂ©rience ou adaptation rapide avec Hubspot et Salesforce.
  • ExpĂ©rience de travail dans des dĂ©lais serrĂ©s et dans un environnement en Ă©volution rapide.
  • Solides compĂ©tences en gestion de projet, communication, organisation et collaboration.
  • MotivĂ© et motivĂ© pour aider Ă  dĂ©velopper une start-up dans un environnement centrĂ© sur l’Ă©quipe.
  • BaccalaurĂ©at en Marketing ou discipline connexe.
  • LĂ©galement autorisĂ© Ă  travailler aux États-Unis.
marketing-manager-job-description
Image via Shutterstock

Marketing Description du poste de gestionnaire: Exemple 4

[redacted] est Ă  la recherche d’un marketeur de gĂ©nĂ©ration de demande pour rejoindre notre Ă©quipe. À [redacted] nous voulons avant tout obtenir des rĂ©sultats et crĂ©er des expĂ©riences qui surprennent et ravissent nos clients actuels et futurs. Si vous ĂȘtes un spĂ©cialiste du marketing qui aime les entonnoirs de gĂ©nĂ©ration de demande, comprend le parcours client et utilise les deux cĂŽtĂ©s de votre cerveau pour crĂ©er des campagnes crĂ©atives qui attirent l’attention des gens et les incitent Ă  agir.

Dans le mĂȘme temps, vous devriez Ă©galement profiter de creuser en profondeur dans les donnĂ©es pour comprendre l’impact de chaque campagne. Dans ce rĂŽle, vous serez mesurĂ© pour le succĂšs en fonction de trois mesures, des nouveaux contacts nets ajoutĂ©s, du nombre de contacts existants engagĂ©s et du nombre de rĂ©unions rĂ©servĂ©es pour notre Ă©quipe de vente Ă  la suite de vos campagnes.

Ce que vous ferez au sein de l’Ă©quipe de gĂ©nĂ©ration de la demande Ă  [redacted]:

  • DĂ©velopper des programmes marketing multicanaux convaincants pour rĂ©pondre aux besoins de gĂ©nĂ©ration de la demande de notre Ă©quipe de vente.
  • CrĂ©ez et optimisez les flux de commercialisation de Marketo en fonction des domaines d’intĂ©rĂȘt indiquĂ©s par le comportement Web ainsi que de la position de nos prochains clients dans leur parcours client.
  • DĂ©veloppez, exĂ©cutez, promouvez et produisez des campagnes de webinaires solides qui rĂ©sonnent avec notre public et stimulent les inscrits, les participants et la consommation Ă  la demande.
  • Diffusez les derniĂšres innovations de notre Ă©quipe produit pour gĂ©nĂ©rer de la demande dans notre base de donnĂ©es de prospects et sur le marchĂ© du marketing et des ventes.
  • Établir une connaissance intime ou notre base de donnĂ©es de marketing permet de dĂ©couvrir les opportunitĂ©s d’engagement au sein de la base de donnĂ©es.
  • DĂ©couvrez oĂč les professionnels du marketing et des ventes obtiennent leurs informations aujourd’hui et crĂ©ez des partenariats, du co-marketing et des opportunitĂ©s de parrainage pour lancer des campagnes qui capturent de nouveaux prospects dans la base de donnĂ©es.
  • Mesurez et analysez les tableaux de bord pour comprendre les opportunitĂ©s d’optimisation et d’engagement.

À propos de vous et du type de compĂ©tences dont vous aurez besoin:

  • Solide connaissance des entonnoirs de gĂ©nĂ©ration de la demande et des tactiques utilisĂ©es Ă  chaque Ă©tape de l’entonnoir.
  • ExpĂ©rience avec Marketo, Salesforce, Google Analytics un atout.
  • Licence.
  • Solides compĂ©tences en communication Ă©crite et verbale.
  • Haute Ă©nergie et attitude positive.
marketing-manager-job-description
Image via Shutterstock

Marketing Description du poste de gestionnaire: Exemple 5

Le gestionnaire des campagnes est responsable de la conduite de campagnes marketing mondiales intĂ©grĂ©es qui soutiennent l’ensemble du parcours de l’acheteur, y compris les programmes d’entonnoir, d’entonnoir intermĂ©diaire et de vente incitative / de vente croisĂ©e. Le candidat qualifiĂ© sera un spĂ©cialiste du marketing motivĂ© et engagĂ© avec une expĂ©rience rĂ©ussie dans le dĂ©veloppement de campagnes mondiales grĂące Ă  une approche omnicanal, basĂ©e sur les besoins et hautement personnalisĂ©e. Ils seront hautement qualifiĂ©s dans la gestion de programme et dĂ©tiendront les meilleures pratiques dans l’exĂ©cution de la campagne.

Ce que nous voulons que vous fassiez:

Planification

  • Planification avec les principaux leaders du marketing Ă  travers le produit Marketing, Geo Mktg, Digital, Contenu, Design, Communications, Client Marketing et dĂ©veloppement des ventes
  • Élaborez un plan de campagne comprenant les buts, les objectifs, le public / les personnages cibles, les messages, les tactiques, les partenaires clĂ©s et les besoins en actifs – tout au long du parcours des acheteurs
  • CrĂ©er et superviser le calendrier de campagne
  • Examens et mises Ă  jour des plans annuels, trimestriels et pĂ©riodiques au besoin

Exécution

  • Le programme gĂšre les livrables et les activitĂ©s de nos campagnes de marketing intĂ©grĂ©es
  • Pilote le dĂ©veloppement d’actifs clĂ©s, y compris les livres blancs, le contenu du site Web, les actifs en ligne, les kits d’Ă©vĂ©nements, etc.
  • Conduit rĂ©guliĂšrement des rĂ©unions avec les principales parties prenantes de l’exĂ©cution mondiale virtuelle Ă  travers Field Marketing, Digital, DĂ©veloppement des ventes, Communications, Client Marketing, Contenu et conception pour garantir que les activitĂ©s sont exĂ©cutĂ©es et fournir des mises Ă  jour sur les actifs livrĂ©s et dans les dĂ©lais prĂ©vus
  • Coordination avec les principaux partenaires stratĂ©giques pour les activitĂ©s et le dĂ©veloppement de contenu

Rapports et optimisation

  • Établissez des objectifs et des KPI pour les campagnes en fonction des rĂ©sultats historiques ou projetĂ©s, et limitez les performances rĂ©elles et l’impact sur les revenus
  • Suivez et communiquez les rĂ©sultats sur l’ensemble du parcours des acheteurs
  • Suit la santĂ© et la croissance de la base de donnĂ©es pour les personnages clĂ©s
  • Testez et optimisez la messagerie et les ressources

Qualifications de base:

  • ExpĂ©rience de la conduite de campagnes de personnalisation mondiales qui prennent en charge l’intĂ©gralitĂ© du parcours de l’acheteur – omnicanal, personnalisation, en fonction des besoins
  • 3-5 + annĂ©es d’expĂ©rience en marketing dans une entreprise B2B, de prĂ©fĂ©rence en [redacted]
  • BaccalaurĂ©at en affaires ou dans un domaine connexe
  • ExpĂ©rience dans l’accompagnement d’Ă©vĂ©nements, de salons professionnels, du dĂ©veloppement numĂ©rique / en ligne et des ventes

Qualifications préférées:

  • ExpĂ©rience de travail interfonctionnel avec des groupes clĂ©s tels que le marketing de produit, le marketing sur le terrain, le marketing numĂ©rique, les communications, les ventes, les finances, etc.
  • Marketing une [redacted] produit
  • Connaissance et expĂ©rience du marketing pour [redacted] personas

Marketing ModĂšle de description de poste de gestionnaire

D’accord, vous avez fait plus de la moitiĂ© du chemin et le meilleur reste Ă  venir. Nous avons crĂ©Ă© un personnalisable Marketing ModĂšle de description de poste de gestionnaire Ă  emporter avec vous et Ă  adapter pour reprĂ©senter votre rĂŽle spĂ©cifique.

Encore une fois, veuillez vous assurer de modifier ce modÚle pour mieux refléter les responsabilités et les exigences de votre équipe et incorporer une certaine personnalité.

marketing-manager-job-description
Image via Shutterstock

Entreprise Bio

[Use this section to provide a high level overview of your company, culture, perks and benefits, career development opportunities and anything else that will get candidates excited about your company.]

Responsabilités

  • Fixer des objectifs marketing annuels et trimestriels et surveiller les performances des lead generation, performance de l’entonnoir, rĂ©unions rĂ©servĂ©es, engagement, lancements de produits et automatisation.

  • PossĂ©der tous les canaux de commercialisation, y compris email campagnes, mĂ©dias sociaux, SEO, paiement par clic, Ă©vĂ©nements, relations publiques, webinaires, versions de produits et stratĂ©gies de marketing entrant / sortant.

  • Alignez les objectifs de vente et de marketing pour crĂ©er des personnages cibles prĂ©cis, crĂ©er des listes de prospects et segmenter les audiences.

  • Établissez et allouez un budget et des ressources marketing Ă  diffĂ©rents canaux en fonction de mesures de performance.

  • Suivez en continu le flux de prospects pour vous assurer que les canaux de vente sont gĂ©rĂ©s et que la rĂ©ussite des clients reste la prioritĂ© absolue.

  • CrĂ©ez des contenus marketing stellaires courts et longs, des e-mails aux campagnes sur les rĂ©seaux sociaux, des webinaires, des articles et des livres Ă©lectroniques.

  • Établissez des relations avec d’autres professionnels du marketing de l’industrie et continuez Ă  vous renseigner sur les tendances de l’industrie.

  • Collaborer avec interne Marketing, Des ventes, des opĂ©rations, du contenu et de la conception et relĂšvent directement du Marketing RĂ©alisateur.

Exigences

  • X ans d’expĂ©rience dans la gĂ©nĂ©ration de demande, le marketing basĂ© sur les comptes, le marketing sur le terrain ou le marketing numĂ©rique.

  • X ans d’expĂ©rience dans un poste de direction gĂ©rant d’autres employĂ©s.

  • BaccalaurĂ©at ou maĂźtrise en marketing, gestion d’entreprise, communications (ou diplĂŽme similaire) ou l’Ă©quivalent en expĂ©rience.

  • ExpĂ©rience avec le marketing entrant, numĂ©rique ou de contenu, crĂ©ant des copies longues et courtes pour les sites Web, les livres blancs, les ressources sociales et numĂ©riques.

  • CapacitĂ© d’analyser les donnĂ©es et de les prĂ©senter en termes simples aux parties prenantes.

  • Solides compĂ©tences en communication Ă  l’Ă©criture, Ă  la parole et Ă  la prĂ©sentation.

  • La connaissance de [insert your platforms].

  • Incluez un portefeuille d’Ă©vĂ©nements rĂ©ussis, de webinaires, de campagnes sur les rĂ©seaux sociaux, email campagnes, etc.

Marketing Manager Salary Information

Avant de dĂ©coller pour Ă©crire le vĂŽtre Marketing Description du poste de gestionnaire, nous voulions vous laisser une derniĂšre petite information – un salaire. L’inclusion d’informations sur les salaires dans les descriptions de poste aide les candidats Ă  dĂ©terminer si ce rĂŽle correspond ou non Ă  leurs attentes salariales, ce qui vous fait gagner du temps lors de l’examen des candidatures qui ne fonctionneront pas Ă  la fin.

Pour vous donner une meilleure idĂ©e de Marketing Les gestionnaires s’attendent Ă  faire, nous avons inclus des informations sur le salaire moyen de sept principaux marchĂ©s d’embauche aux États-Unis. Pour approfondir vos recherches, cliquez sur les liens ci-dessous.

Salaire moyen du marché pour un Marketing Gestionnaire: 85355 $

RESSOURCE GRATUITE: BIBLIOTHÈQUE DE MODÈLE DE DESCRIPTION D’EMPLOI. ACCÉDER ICI.